キャバクラ ダメなボーイ

乾杯系ナイトワーク

〇〇なボーイのいるキャバクラでは働かない方がいい理由

2020年5月2日

女性キャストあってこそのキャバクラ!

確かにそうですが、お店を作っているのは女の子だけではありません。

裏にはボーイと呼ばれる男性従業員がいますね。

キャバクラ店の雰囲気や環境というものは、男性従業員にこそ掛かっています。

使えない男性従業員の特徴を把握して良質なキャバクラ店を選んで入店しましょう。

特にキャバクラ未経験の子は、目を逸らさずチェックしてくださいね!

女性キャストへの対応・態度が悪い

従業員の人柄で得に重要視してほしいのがコレ。

女性キャストが多くいるキャバクラだからこそ、一人ひとりへの対応や態度の悪い従業員は悪質です。

特に人一倍プライドが高く女の子を見下したような態度を常にとっているボーイには要注意。

従業員個人個人の性格なので、女の子を見下していても直接的に仕事内容に関わることはないと思われがちです。

ですが毎日顔を合わせる関係だからこそ、プライドの高さが店の環境を悪くしてしまいます。

キャストと従業員は、しっかりコミュニケーションを取り、お互いにモチベーションを高めあっていく関係になることが理想です。

他にも、キャバ嬢の容姿や売上によって贔屓(えこひいき)をする従業員もあまりよくありません。

贔屓なんて小学生かよ!って感じですが、キャバクラのボーイに限らず、女性の見た目によって贔屓する男性は世の中にたくさんいるので、しっかり見極めてください。

また、キャバクラの仕事に対しての悩みや相談事に乗ってくれないような従業員も好ましくないです。

ボーイという仕事は少なからず女の子の管理技術も求められます。

ですので、ある程度男女経験があり女性慣れしている従業員のほうが向いていると言えます。

女性とあまり話したことがなくいつもオドオドしているような童貞臭漂う従業員はボーイという職業がそもそも合っていないです。

このような特徴は面接時や電話対応、体験入店の際でもしっかり確認が取れるので、目を光らせて素性を見極めましょう。

何度も言いますが特に、「キャバ嬢は頭が悪い」だとか「所詮女だから」と言ってバカにするような態度や威圧的な従業員には気を付けましょう。

女性キャストとボーイが喧嘩した!なんてトラブルもよく聞く話ですからね。

お客さんに対しても適当な対応

女の子への態度もそうですが、お客さんに対しても同様の態度をとる従業員は悪質です。

お客さんに対して失礼な言葉遣いをする、呼ばれているのになかなか気付かない、動きが鈍い、ドリンク間違いやお釣りの計算ミスなどが目立つ、などなど。

お客さんに接客をするのはキャストだけではなく従業員も同様です。

いくらキャバ嬢が頑張っていたとしてもボーイの生半可な対応によってはお店の評判が下がってしまいます。

もし、お客さんと従業員との間でトラブルが発生し、あなたのせいではないのに指名が取れなくなってしまったら悔しいですよね。

実際に、男性従業員や店長の態度が悪いというのは、キャバクラ店において良く在るクレームです。

とは言え、ペコペコしすぎてルール違反のお客さんに対してしっかり注意ができないような従業員も良くありません。

例えば、お触りされているキャストがいるのに見て見ぬふりをする従業員なんて嫌ですよね。

白黒はっきりとした判断力があって欲しいものです。

また、男性従業員であっても稀にお客さんに「一緒に飲もう」と席に誘われることが頻繁にあります。

その際に、しっかりとした接客対応が出来るのかもポイントになります。

お客さんに飲まされたからと言ってすぐに酔っぱらってその後の業務が困難になるようなボーイはNG。

できれば、お客さんにまで好かれるような人柄を持った従業員が理想的です。

路上客引きをしている

知らない人も多いですが、キャバクラの路上客引きは立派な違法行為です。

特に最近では処分が厳しくなり罰金はおろか3~6カ月の営業停止になる可能性もあります。

特にこの問題は、一従業員だけではなくお店の問題に繋がります。

いくら店が暇だからといい、従業員に客引きをさせるようなキャバクラは店舗自体が悪質なので要注意。

仮に客引きが原因で逮捕されて営業停止になった場合、オーナーがバックレて給料が支払われないというトラブルに巻き込まれるケースもあります。

もし、女の子本人に客引きをさせようとするようなキャバクラ店があった場合は論外。

客引きしていた本人が逮捕されるので非常に危険です。

体験入店の際、客引きをしている様子があった場合は、そのお店への入店は極力避けましょう。

結局はボーイも人気商売!

最終的に言えるのは、ボーイも結局はキャバ嬢と同じような人気商売であると言うこと!

キャストやお客さんにいかに気に入られているかが重要になります。

たかが従業員されど従業員。

だけど、お店の営業を支える重要な役割を担っています。

従業員の在り方ひとつでお店が繁盛するか、しないかがかかっているので、できれば従業員の素性は体験入店時に観察しておきたいところです。

まずは上記で紹介した3つに当てはまらないかをチェックすること!

そして、下記には、反対に良質な従業員の特徴を箇条書きにしたので、同時に観察してみてください。

こんな従業員がいるキャバクラで働きたい!良質なボーイの特徴

注意ポイント

・ボーイとしての仕事にやる気がある

・キャスト全員に同等な対応をしてくれる

・キャスト第一で一生懸命働いてくれる

・小さな相談や悪口も進んで聞いてくれる

・腰が低くて接客が得意、人を見下さない

・お客さんに対しても丁寧

・クレームの対処が丁寧かつ迅速

・女の子たちのモチベーションを上げるのが得意

・細かな作業もミスが目立たない

・良い意味で女好き

・内線対応も丁寧

・時間やルールを厳守する

・さぼらずテキパキと行動できる

まとめ

従業員の特徴を見定めるには、時間をかけないと難しい点も有りますが、面接時や体験入店時の短い期間でも、最低限の人柄は調べることができるので納得できるまで確認してください!

仕事が出来るボーイが常駐しているキャバクラ店は繁盛しているし、在籍している女の子たちも自然と稼げていたり指名が獲得できていたりするものです。

キャバ嬢として充実した生活を送りたいのなら、お店&従業員選びにはこだわりましょう!

1位 シュガーダディ


シュガーダディ

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パパ活専門と言ってよいほど洗練されたサイト。
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長年運営してるサイトなだけあって男性会員数がめちゃ多いです♪
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  • 割り切り・・・2万~10万

あくまでも相場なので容姿や年齢など色々と自信のある方はもっと上も狙えます。
自分に自信のない子は慣れるまでは上記の相場の下限より少し盛って交渉すると決まりやすいですよ♪

2位 ワクワクメール



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報酬単価(アダルト参考)

  • マルチチャット 1分82.5円×男性参加数
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  • のぞき見 1分82.5円×男性参加数
  • プライベート 1分275円
  • ひそひそ 1発言55円

他にもユーチューバーのように楽しい演出を配信してみたり恋愛感覚でおしゃべりするジュエルライブLITEというシステムもあります。
このシステムの特徴はアダルトなことをしないライトなサービスでアダルトと同じ報酬ということ♪
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2位 FANZA


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言わずとも知れたあの有名な元DMMです。
報酬単価は細かくて書ききれないので割愛させていただきますが、まぁ・・・並。普通です。
ただ、FANZAがすごいのはその集客力!
男性会員数が段違いなので初心者や、「まぁやり方もわからないし、副業だしある程度稼げれば・・・」という方に向いていますね♪
新人期間中はポンポン入室してきますよw
実際試してみたら6時間で30,000円くらいは稼げてました。
時給目安は新人期間で5,000円です♪
新人期間が終了したら時給目安はジュエルと変わりないですが、それぞれ客層とかも違うので両方新人期間を試してみて自分に合った方をメインでやるようにするのがオススメです!

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