風俗店 スタッフ

風俗あるある

まともな風俗店のスタッフの特徴。本入店した途端に豹変されないために

風俗で働くなら、スタッフの対応が良い店に本入店したいですよね。

スタッフの頑張り次第で店の雰囲気ってガラリと変わるものですから。

でも「体験入店では優しかったので本入店でスタッフの対応が豹変した」なんて怖い経験を持つ方も多いと思います。

こればかしは見極めが非常に難しい!だからこそ、風俗のスタッフ業界の傾向を理解しておくことが大切です!

良い店のスタッフ達が受けている教育と女の子への対応

あなたの思う風俗の“良い店”と言える店舗のスタッフってどんな人だと思いますか?

イケメン?清潔感がある人?紳士な人?キャストのトラブル解決や相談に乗ってくれる人?体験入店と本入店で態度が変わらない人?

色々な意見があると思いますが、良質なスタッフと言うのは大体、会社のマニュアルをしっかり守っているという特徴があります。

つまり、良質なスタッフを産むには、会社の教育制度が重要になってくるということ!

店舗を出店している会社自身がしっかりしていなければ、まず立派なスタッフを雇うことはできませんし、店の経営も上手くいきません!

そこで注目したいのが“スタッフ達が受けている教育”について。

立派なスタッフが受けている教育には大きく分けて2つのポイントがあります。

①社員研修を定期的に行っている

②ルーティン以外の業務も任されている

あとは、基本的な人間性も重要視したいところ。風俗の店では欠かせない女の子という存在に、どんな態度をとっているのか。

スタッフも一人の人間ですから、完璧にこなせる人は中々いないと思いますが、女の子への対応は本入店する前の体験入店の際に見極めておきたいポイントですね。

それでは、上記のポイントについて詳しく見ていきましょう!

社員研修を定期的に行っているって具体的には?

「風俗のお店は女の子がいないと儲からない!」間違いないですが、その他のスタッフも貴重な戦力です。

そもそもスタッフの質が良くなければ、素敵な女の子も集まってきません。

体験入店の際にスタッフから嫌な態度をとられたら本入店する気が失せますもんね。

とは言え、やはり影の薄さは否めません。

風俗の求人情報はネットにしろ雑誌にしろほとんどが女の子に対しての情報だけで、他のスタッフの募集はあったとしても端っこに「男性&女性スタッフ募集!」とちょこっと記載されているだけですよね。

だから風俗嬢のあなたたちの目にはあまり留まることがないのですが、会社によってはスタッフに対しても“研修制度”を設けて熱心に教育をしているところがあります。

特に最近は増えてきました。研修内容は会社やグループによって異なりますが、お客さんの接客方法や電話の受け答えなど基本的な事から、女の子に対する接し方などを教育しているお店が多いです。

やっぱり、こうやって風俗業界に対する知識を学んできたスタッフというのは、立派で良い人たちばかり!

もちろん、中には研修など行わず、適当に成り行きで営業している店もあるのが事実なのですが。

なので、店選びの時は体験入店をする前に、その店に研修制度が設けられているのかをチェックするといいですよ。

ちなみに風俗スタッフの求人サイトで研修内容を確認することができます!

ルーティン以外の業務も任されているって具体的には?

風俗店に勤務するスタッフには色々な業務が任されます。

だけど、ほとんどの店が、キャストの出勤管理、送迎、電話対応、集金などの、ルーティン業務(決まった仕事)のみを行っているだけです。

ルーティンだけであっても、しっかり取り組んでいるのなら問題ないのですが、これではスタッフも成長できません!

良いスタッフを教育する会社は、ルーティン業務にプラスして店の改善点や問題点、改善案を考えてもらったり、時には下っ端のスタッフに企画を頼んだりもします。これも教育の一部。

こうしていくことで、立派なスタッフに育ち、女の子が安心して働ける&繁盛している店作りができるんです!

ただし、本入店するまではスタッフがどんな仕事をしているのか様子を見るのが困難。

なので、体験入店の際などにスタッフがどんな業務をしているのかを確認してみてください!

気になるようであれば面接時に直接聞いてみるのもいいかもしれませんね!

女の子への対応が良いスタッフの特徴

在籍中の女の子の悩みを聞いてくれる

落ち込んでいるあなたに気付いて声を掛けてくれるようなスタッフだったらベストですね。

忙しいフリをして話のひとつやふたつ聞いてくれないようなスタッフは×!

掃除など小さな業務も欠かさず取り組む

細かな業務に対しても文句を言わずに頑張っているスタッフはこちらも応援したくなりますね。

特にサボりがちの掃除はチェックポイント。

指名が埋まって忙しいときに、プレイルームやシャワー室の掃除を手伝ってくれるようなスタッフなら完璧です!

お客さんに対しても誠心誠意を持って対応している

良いスタッフを見極めたいなら、お客さんへの態度をチェックしてみましょう!

風俗の世界は、お客さんと女の子がいなければ成立しません。だからこそ、大切に扱ってくれるスタッフが良いですよね。

仕事に対しての悪口を言わない

風俗だけに限りませんが、仕事の愚痴ばかりをいう同僚と働きたいとは思いませんよね。

例え不満があったとしても口にせず、ありきたりですが「頑張ろうね」と声を掛けて高め合っていける存在がべストだと思います。

結構基本的なことですが、上記の対応が全てできるような人間はいません。

この中で2つ以上当てはまれば、それは良いスタッフなのかもしれません!

まとめ

良質なスタッフなのか、はたまた悪質なスタッフなのか。

見定めるのは少々難しいですが、本入店する前に今回紹介した内容を確認してみてください!

ちなみに、大手グループが展開する店の方が、研修制度を行っていたり、昇給制度がしっかりしていたりするので、良いスタッフが集まりやすいようです!

風俗嬢はお客さんを選ぶ権利はないですが、店自体を選ぶことは可能です!

充実した風俗生活を送るためには、納得いくまでスタッフの素性を確かめて、体験入店から始めてみてください!

1位 シュガーダディ


シュガーダディ

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パパ活専門と言ってよいほど洗練されたサイト。
交際倶楽部のように面倒な面接などは無く簡単に登録できて手軽にパパと会うことができます。
長年運営してるサイトなだけあって男性会員数がめちゃ多いです♪
これだけ多いと会うまでのハードルは低くなるのですが変な人もそれだけ多くなります・・・
実際「手当を貰えなかった・・・」とか「身体目的が多すぎ・・・」とか言う声も多いですがシュガーダディには年収証明なる機能がありコチラの証明をちゃんとしてる男性メインで探すととっても稼ぎやすいです♪
何かトラブルがあっても運営が24時間体制でサポートしてくれるので安心感もあります♪

シュガーダディ内のお手当相場

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  • 割り切り・・・2万~10万

あくまでも相場なので容姿や年齢など色々と自信のある方はもっと上も狙えます。
自分に自信のない子は慣れるまでは上記の相場の下限より少し盛って交渉すると決まりやすいですよ♪

2位 ワクワクメール



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ワクワクメールは男性会員がとにかく多い!20年以上運営してるだけありますね。
シュガーダディも多い方ですが比じゃないです(笑)その会員数はなんと男女合わせて750万人以上!
男女比が5:5と出会うためのハードルは低いんですが色んな個人のアフィリエイトサイトで「セフレがすぐ見つかる~」って紹介されちゃってるので真面目にパパ活しようとしている女の子には不向きかもしれませんね。
「割り切りでガンガン稼いでいきたい!」という子には良いサイトかもしれませんが、本当のパパ活希望の子には少し根気が必要になってきそうです。
個人情報漏洩のリスクの無さ。
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1位 ジュエル


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最大時給8,000円とか書いてありますが、あくまでも一番稼いでる子を目安にしているので期待はしない方が良い。
ちょい誇大広告気味ですが報酬金額の設定は頭ひとつ抜けてますね。
平均的な時給は3,500円程度となる見込みです!新人期間中の時給はもっと上がりますよ♪

報酬単価(アダルト参考)

  • マルチチャット 1分82.5円×男性参加数
  • 2ショット 1分110円
  • のぞき見 1分82.5円×男性参加数
  • プライベート 1分275円
  • ひそひそ 1発言55円

他にもユーチューバーのように楽しい演出を配信してみたり恋愛感覚でおしゃべりするジュエルライブLITEというシステムもあります。
このシステムの特徴はアダルトなことをしないライトなサービスでアダルトと同じ報酬ということ♪
無料で登録できるからライブチャットレディをお考えの方はお試しあれ。

2位 FANZA


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言わずとも知れたあの有名な元DMMです。
報酬単価は細かくて書ききれないので割愛させていただきますが、まぁ・・・並。普通です。
ただ、FANZAがすごいのはその集客力!
男性会員数が段違いなので初心者や、「まぁやり方もわからないし、副業だしある程度稼げれば・・・」という方に向いていますね♪
新人期間中はポンポン入室してきますよw
実際試してみたら6時間で30,000円くらいは稼げてました。
時給目安は新人期間で5,000円です♪
新人期間が終了したら時給目安はジュエルと変わりないですが、それぞれ客層とかも違うので両方新人期間を試してみて自分に合った方をメインでやるようにするのがオススメです!

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